Jaa: Jos kriteerien vaatimukset täyttyvät, Reilun kaupan marjoja saattaa tulla piankin myyntiin. Sertifiointi tarjoaa yrityksille valvotun väylän toimia paremmin ja hyvin toisenlaisella tavalla kuin mihin marja-alalla on tähän asti totuttu. Ensimmäiset kotimaiset marjayritykset ovat nyt hakeneet Reilun kaupan luonnonmarjan sertifiointia. Jos Reilun kaupan vaatimukset täyttyvät ja auditointia hakeneet yritykset läpäisevät niitä koskevat auditoinnit, Reilun kaupan marjoja saattaa tulla myyntiin tämän vuoden aikana. Finnwatchin tänään julkaisemasta raportista ilmenee, että osa Suomessa toimivista kauppaketjuista on aikeissa hankkia valikoimiinsa Reilun kaupan marjoja. Reiluun kauppaan kuuluu, että valvonnan ja auditoinnit tekee puolueeton kolmas osapuoli. Kotimaisissa Reilun kaupan luonnonmarjoissa valvonnan tekee Bureau Veritas. Reilun kaupan luonnonmarjasertifiointi koskee kotimaisten luonnonmarjojen poimintaa Suomessa eli mustikoita, puolukoita, lakkoja ja karpaloita. Kriteereihin voi tutustua täällä. Mitä Reilun kaupan luonnonmarja tarkoittaa? Reilu kauppa on ryhtynyt sertifioinnin avulla siivoamaan ihmisoikeusrikkomuksia kotimaiselta marja-alalta. Se tarjoaa marjayrityksille konkreettisen ja valvotun väylän toimia paremmin ja hyvin toisenlaisella tavalla kuin mihin marja-alalla on tähän asti totuttu. Reilun kaupan kriteereissä asetetaan vaatimuksia marjayrityksille, prosessoijille ja brändin omistajille, jotka kuuluvat luonnonmarjojen toimitusketjuun Suomessa. Kriteereillä halutaan taata oikeudenmukainen rekrytointi, varmistaa viralliset työsuhteet marjanpoimijoille ja tarjota selkeät kirjalliset sopimukset. Vaatimuksiin kuuluu muun muassa, että sertifioidun marjayrityksen itsensä on oltava marjanpoimijan työnantaja ja huolehdittava työnantajavelvoitteistaan sekä esimerkiksi kaikista rekrytointikuluista. Rekrytointikulut, esimerkiksi lentoliput, ovat perinteisesti velkaannuttaneet poimijan marjayrityksen suhteen. Palkka ja työaika määräytyvät maaseutuelinkeinojen työehtosopimuksen mukaisesti, ja palkka tulee maksaa digitaalisesti. Työoloja myös auditoidaan sekä ennalta ilmoitetusti että ennalta ilmoittamatta ja auditoinneissa mahdollisesti löydetyt rikkeet täytyy määräajassa korjata. Kotimaista marja-alaa parannettava laajalla rintamalla Reilu kauppa ry muistuttaa, että vaikka sertifiointi on tällä hetkellä kattavin ja kunnianhimoisin työkalu ihmisoikeusriskien vähentämiseen ja poimijoiden hyväksikäytön ehkäisyyn, alan haasteiden ratkaiseminen edellyttää myös laajaa yhteistyötä ja vahvaa panostusta niin viranomaisilta, lainsäätäjiltä, ammattiliitoilta kuin yrityksiltä. Reilu kauppa osallistuu tähän työhön tarjoamalla riippumattomasti valvotun järjestelmän alan käytäntöjen parantamiseksi. Finnwatch julkaisi selvityksessään suositukset sekä yrityksille että päättäjille. Niihin kuuluvat muun muassa seuraavat suositukset: Kaikkien luonnonmarja-alan arvoketjussa toimivien yritysten tulee sitoutua velkaantumisen estämiseen ja niin sanotun Employer Pays Principle -periaatteen periaatteen täysimääräiseen noudattamiseen ripeässä aikataulussa. Pelkkä EPP-periaatteen kirjaaminen sopimusehtoihin ei ole riittävää. Vaatimuksen toteutuminen tulee todentaa valvonnalla mukaan lukien oikeudenhaltijoiden (luonnonmarjojen tapauksessa poimijoiden) kuulemisilla. Yritysten tulee siirtyä käyttämään kolmannen osa puolen vastuullisuussertifioituja luonnonmarjoja. Tällä hetkellä ainoa markkinoilla oleva luonnonmarjoille luotu vastuullisuussertifiointi on Reilu kauppa -sertifiointi, jota Finnwatch suosittelee yrityksille. Reilu kauppa -sertifiointi mahdollistaa myös kuluttajalle keinon valita kaupassa vastuullisuusvarmennettuja luonnonmarjatuotteita. Marja-alan yritysten tulee järjestää alihankintaketjunsa niin, että niiden on mahdollista tarjota Reilu kauppa -sertifioituja marjoja asiakkailleen. Pakkotyöasetuksen ja yritysvastuulain myötä ihmisoikeuksia kunnioittavista arvoketjuista on tulossa markkinoille pääsyn ehto. Kansainvälisen työjärjestö ILO:n määritelmien mukaisten matka- ja rekrytointikulujen korvaaminen tulee sisällyttää maaseutuelinkeinojen työehtosopimukseen. Alan yritysten tulee vaikuttaa asiaan työehtosopimusneuvotteluissa. Suomessa tulee käynnistää valmistelu EPP-periaatteen noudattamista koskevan lain laatimiseksi. Työnantajilla tulee olla velvollisuus kattaa kaikki kausityövoiman rekrytoinnin kustannukset Kansainvälisen työjärjestö ILOn määritelmien mukaisesti. Työsuojeluviranomaiselle on säädettävä valtuudet määrätä tarkastusten yhteydessä hallinnollisia sanktioita esimerkiksi silloin, jos työnantaja on laiminlyönyt työaikakirjanpidon. Työsuojelutarkastuksia paljon ulkomaalaista työvoimaa käyttävillä riskialoilla tulee lisätä. Tämä edellyttää työsuojeluviranomaisen riittävää resursointia. Viranomaisen tulosohjauksessa tulee ottaa huomioon, että riskialoilla tarkastukset vaativat enemmän resursseja. Suomen tulee pakkotyöasetuksen uudelleentarkastelun yhteydessä aktiivisesti ajaa todistustaakan jakautumista koskevien säännösten muuttamista. Todistustaakan siitä, ettei tietyn riskituotteen tai korkean riskin alueella tuotetun tuotteen valmistuksen yhteydessä ole käytetty pakkotyövoimaa, tulee olla sillä, joka saattaa tai asettaa tuotteen markkinoille, ei viranomaisilla. Lue kaikki Finnwatchin suositukset täällä. Lue lisää Reilun kaupan luonnonmarjoista.
