Suurtilojen työntekijät

Reilu kauppa vahvistaa suurtilojen työntekijöiden asemaa.

Reilun kaupan tuotteista esimerkiksi teetä, viinirypäleitä ja kukkia kasvatetaan plantaaseilla. Plantaasien työntekijät pääsevät Reilun kaupan hyötyjen piiriin, mikäli he järjestäytyvät ja mikäli yritys on valmis edistämään työntekijöidensä oikeuksia ja hyvinvointia sekä jakamaan Reilun kaupan järjestelmän tuomia lisätuloja työntekijöille.

Suurtilojen työntekijöitä koskevat kriteerit on luotu työntekijöiden vaikuttamismahdollisuuksien ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Kriteerit suojelevat ILO:n määrittelemiä työntekijöiden perusoikeuksia.

Suurtiloilla Reilun kaupan lisä käytetään suurtilojen työntekijöiden, heidän perheidensä ja usein koko yhteisön elinolojen parantamiseen. Reilun kaupan lisää ei käytetä työnantajan hyväksi.

Reilun kaupan lisän käyttötarkoituksesta päättää työryhmä, joka koostuu demokraattisesti valituista työntekijäpuolen edustajista sekä työnantajan edustajista. Työntekijöiden edustajilla on oltava työryhmässä enemmistö, ja työnantajien edustajien tehtävä on tukea työryhmää Reilun kaupan lisän hallinnoimisessa. Työryhmä neuvottelee lisän käytöstä myös heidät valinneiden työntekijöiden kanssa. Työryhmän työntekijäedustajille järjestetään koulutusta esimerkiksi rahoituksesta ja hallinnosta. Näin heidän on helpompi osallistua työryhmän toimintaan.

Lisäksi työryhmä voi parantaa johdon ja työntekijöiden suhteita, voimaannuttaa työntekijöitä Reilun kaupan parissa työskentelyn myötä, parantaa viestintä- ja johtamistaitoja, kehittää projektien suunnittelu- ja hallinnoimiskykyjä ja parantaa taitoja toimia itsenäisesti.